Job Alert-पीक (Peak)जयपुर के फ्रेशर्स की भर्ती के लिए आयोजित कर रही है डिजिटल हायरिंग डे !

डिसीजन इंटेलिजेंस कंपनी पीक ने अपने जयपुर कार्यालय के लिए नई प्रतिभाओं को भर्ती करने के मकसद से तैयार किया भर्ती अभियान

Media Kesari (मीडिया केसरी) 

नई दिल्ली, 24 अगस्त, 2021: अपने ग्राहकों को कृत्रिम मेधा की मदद से अच्छे व्यावसायिक निर्णय लेने में मदद करने वाली डिसीजन इंटेलिजेंस कंपनी पीक 20 और 21 सितंबर को एक और डिजिटल भर्ती कार्यक्रम होस्ट करने जा रही है। इस बार पीक का जोर जयपुर में अपनी बढ़ती टीम के लिए सबसे बेहतरीन फ्रेशर सॉफ्टवेयर इंजीनियरिंग प्रतिभा को आकर्षित करने पर रहेगा। 

अतुल ने कहा, “इस वर्ष जुलाई में पुणे हायरिंग डे चैलेंज की सफलता के बाद फ्रेशर इंजीनियर प्रतिभाओं को हमारे जयपुर कार्यालय में काम करने का मौका प्रदान करने के लिए अपने नए भर्ती कार्यक्रम की घोषणा करते हुए हमें बहुत खुशी हो रही है। सफल उम्मीदवारों को हमारे आधुनिक मल्टी-टेनैंट सास सॉफ्टवेयर के विकास पर काम करने और नई उत्पाद श्रेणी डिसीजन इंटेलिजेंस तैयार करने का मौका मिलेगा। उन्हें हमारी विश्वस्तरीय कंपनी संस्कृति का लाभ उठाने और अग्रणी तकनीकों जैसे एडब्ल्यूएस, रिएक्टजेएस, नोड, काफ्का, क्यूबरनेट्स, अपाचे स्पार्क और कई अन्य तकनीकों के इस्तेमाल का अवसर भी प्राप्त होगा। हम अपनी वैश्विक, तेजी से बढ़ती टीम में सबसे उम्दा प्रतिभाओं का स्वागत करने का इंतजार कर रहे हैं।”

यूरोप, अमेरिका, पश्चिम एशिया और भारत में नए ग्राहक आने के कारण पीक ने तेजी से वृद्धि की है और पिछले 12 महीनों में इसका राजस्व दोगुना हो गया है। कंपनी के अंतरराष्ट्रीय ग्राहकों में नाइकी, केएफसी, पेप्सिको और जेएसडब्ल्यू सीमेंट शामिल हैं और सफल उम्मीदवारों को उन वैश्विक संगठनों में रहकर उनकी निर्णय लेने की प्रक्रिया बदलने वाले कृत्रिम मेधा युक्त आधुनिक सॉफ्टवेयर पर काम करने का अवसर दिया जाएगा। पीक को दि बेस्ट मिड-साइज्ड कंपनीज टु वर्क फॉर 2021 की सूची में 25वां स्थान मिला है और कर्मचारियों की मदद करने तथा उनके साथ घुलने-मिलने के असाधारण स्तर के कारण उसे बेस्ट कंपनीज की 3-स्टार मान्यता भी मिली है। 

पीक में इंटर्नशिप के लिए आवेदन करने वाले साधारण ऑनलाइन आवेदन भरकर इसमें हिस्सा ले सकते हैं। कंपनी सफल आवेदकों को हायरिंग के चार चरण पूरे करने का न्योता देगी, जिसमें कोडिंग चैलेंज, सॉफ्टवेयर इंजीनियरिंग टीम के साथ रैपिड इंटरव्यू और सह-संस्थापक तथा मुख्य तकनीकी अधिकारी अतुल शर्मा के साथ चर्चा शामिल होगी। प्रतिभागियों को उस दिन अपने रचनात्मक तथा समस्या सुलझाने वाले कौशल का एवं जावास्क्रिप्ट, पाइथन एवं गो, पोर्टग्रेस एवं डायनमो जैसे डेटाबेस सिस्टम के साथ अपने पूर्व अनुभव का प्रदर्शन करना होगा। साथ ही उन्हें एचटीएमएल, सीएसएस तथा फ्रंट एंड डेवलपमेंट की समझ दिखानी होगी।

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Peak conducts Digital Hiring Day to enroll freshers for Jaipur

The hiring drive is designed by the Decision Intelligence company, Peak, to recruit fresher talent for its Jaipur office

Media Kesari

New Delhi,24th August 2021: Peak, the Decision Intelligence company which empowers its customers to make great commercial decisions with AI, is hosting another digital recruiting event on 20 and 21 September. This time, Peak will be focusing on attracting the brightest fresher software engineering talent to join its growing team in Jaipur. 

Atul said, 'After the success of our Pune Hiring Day challenge in July this year, we're extremely delighted to announce our new hiring event, giving a wealth of fresher engineering talent the opportunity to join our Jaipur office. The successful candidates will be working on the development of our cutting edge multi-tenant SaaS software, the creation of the exciting new product category Decision Intelligence and will benefit from our world-class company culture – as well as the opportunity to use leading-edge techs such as AWS, ReactJS, Node, Kafka, Kubernetes, Apache Spark and a lot of other technologies. We're looking forward to welcoming the brightest talents into our global, rapidly expanding team.'

As a result of new customer wins in Europe, the USA, the Middle East, and India, Peak has achieved rapid growth and doubled its revenue in the past 12 months. The company's portfolio of international clients includes Nike, KFC, PepsiCo, and JSW Cement, and the successful candidates will be offered the opportunity to work with cutting-edge software that embeds AI within global organizations to transform their decision-making. Peak ranked 25th in The Best Mid-Sized Companies to Work For 2021 list, while also achieving Best Companies 3-star accreditation, which recognises extraordinary levels of employee support and engagement. 

Applicants for the internship at Peak can take part by filling in a simple online application. The company will invite the successful candidate to complete four hiring stages, including a coding challenge, rapid interviews with the software engineering team, and a culture fit discussion with the co-founder and CTO, AtulShama. The participants on the day will be asked to demonstrate their creative and problem-solving skills and prior experience with Javascript, Python and Go, database systems such as Postgres and Dynamo, and show an understanding of HTML, CSS, and front-end development.